人力资源评估及诊断报告:[2]人力资源分析

人力资源评估及诊断报告:人力资源分析。

方法/步骤

  1. 基层管理人员上岗时间相对较长

  2. 职能部门人员老化

  3. 一般管理人员学历、职称偏低

  4. 技术研发人员出现断层

  5. 技术研发人员学历偏低、从业经验太短

  6. 销售人员厂龄与工龄较长

  7. 销售人员学历背景太低

分类:职场/理财
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